为进一步规范城投集团下属公司的薪酬管理，完善企业、职工业绩与收入相匹配的差异化薪酬分配机制，对薪酬分配中的优秀经验做法进行沟通分享，集团于2022年3月29日下午召开薪酬改革工作分享会，会议由集团副总经理李撼主持，集团党委办公室（人力资源部）、企业管理部及各下属公司薪酬管理负责人参会。

会上，党委办公室（人力资源部）总监周翠娟从薪酬改革的历程、困难及重要举措等方面对集团薪酬改革情况作了详细介绍。一建公司总经理助理邓曼宁分享了一建公司在绩效考核管理、存在问题、解决措施以及统筹分配等方面的经验。各与会人员踊跃发言，并就薪酬管理相关问题展开积极的讨论交流。

李撼肯定了薪酬分配中的优秀经验做法，并要求各下属企业结合自身实际，进一步完善业绩与收入相匹配的薪酬分配机制，充分调动职工工作主动性、积极性和创造性，推动各项工作任务高质量完成。 

通讯员：余雯雯    撰稿人：姚为菁