为进一步增强新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，4月7日上午，集团组织召开新任职人员任前集体谈话会议。会上，集团副总经理李撼与新任职干部进行集体廉政谈话并对履新干部提出殷切期望。

会上，李撼对新任职的干部表示祝贺和鼓励，同时提出五点工作要求：一是要牢记岗位使命，把“二十字”标准贯穿干部工作始终，严格遵守纪检监察要求；二是要转变工作思路，提高工作执行力，按照“先紧后松、先重后轻、先急后缓”原则合理安排工作；三是要加强理论和业务知识学习，把自己培养成会管理、有能力、懂业务的复合型人才，立足本职岗位做好“传帮带”工作；四是要敢于正视自己的不足，积极主动克服困难，努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步；五是要提高廉洁从业意识，坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，筑牢廉洁自律防线。

通过任前廉政谈话，新任职干部进一步加强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表示将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的干部。（通讯员：余雯雯；撰稿人：周芸）