韶关城投集团党委办公室(人力资源部)现有职工9人,是清一色的“娘子军”;文化程度研究生1名,本科以上8名;有高级职称1名,中级职称3名,初级职称5名;平均年龄32岁,均为中共党员;主要负责集团党务、人事、纪检监察等方面工作,她们以部门职责为工作目标,在各自岗位上勤奋工作,默默奉献,不断提升服务水平,打造工作亮点:一是创新党建工作取得新成效。做好党员自学,用好学习强国、韶关发布、韶关先锋等载体,不断把学习贯彻引向深入。加强对集团各下属党支部党建指导,以党建考核带动基层党支部和党员压茬跟进各项党建工作。通过专家宣讲、书记上党课、专题研讨、现场红色革命教育等形式丰富党史学习教育内容,深化学习成果。二是人事工作取得新进展。2021年度对外开展了两轮社会公开招聘和一轮“丹霞英才”招聘工作,面向社会提供45个工作岗位,成功录用34人。完成干部人事档案专项审核55份,完成率100%,实现人事档案专项审核全覆盖。做好薪酬管理工作,确保薪酬发放及时准确,严格控制集团本部人工成本总额,切实落实好职工薪酬福利。三是纪检监察工作扎实有序开展。通过加强对党员干部廉洁风险警示教育,组织党员观看警示教育片,传达纪委下发的各类违规违纪问题通报,开展重要节假日节前廉洁提醒,防微杜渐,警钟长鸣。严肃查处违法违纪案件,2021年,共收到举报信件3件,其中上级转办2件,初查3起,查结3起。进一步拓宽信访举报渠道,加强案件剖析,查办案件的治本功能进一步发挥。
党委办公室(人力资源部)负责人周翠娟:最近韶关城投集团党委办公室(人力资源部)获得了韶关市巾帼文明岗荣誉称号,这份称号是对我们工作的肯定,会让大家在精神风貌上有更好的提升,特别是在服务态度以及对自身业务能力方面也有了更高的要求。下一步我们还会不断加强妇女能力建设,更好地展现新时代女性职工的别样风采。
自2021年开展创建“巾帼文明岗”活动以来,党委办全体女职工坚持以“巾帼心向党,奉献微力量”为目标,以“不甘落后、迎难而上、爬坡越坎、奋勇争先”的铜鼓精神为指引,以提高综合能力为切入点,提高专业技能,增强服务意识,提升管理水平,积极营造先进的城投文化,不但起到了积极表率作用,更为单位文化形象提升做出了积极贡献,使创建活动更富成效,更具特色,让巾帼文明之花艳开城投,把巾帼文明示范岗创建工作推向新的更高的层面!
(撰稿人:饶丹丹 通讯员:余雯雯)