为加强企业文化建设，提高员工综合素质及企业归属感，促进员工与企业同进步、共发展，近日，一建公司召开2022年内部培训会。培训由一建公司董事长朱敏锐主讲，经营班子成员，主管以上干部及职工代表参加。

培训以心智的七个阶段（自我觉察、自我反思、掌控情绪、知行合一、专注忘我、无我利他、找到自己）为切入点，深度剖析各阶段的内涵。过程中，通过穿插播放管理培训专家的课程音频，将培训观点引向深入。朱敏锐提出，企业经营管理要始终秉持“不放弃任一员工，要让员工放心地把职业生涯交给韶关一建这个平台”的宗旨，以企业文化为支撑，培养实用型人才。在日常工作中，员工要通过调整心态，掌控自我情绪，做好不利因素出现的心理准备，以积极乐观的心态面对挫折和磨难。

通过本次培训，加深了大家对企业文化的认同感，进一步提升了员工队伍的综合素质和精神面貌，也领会到公司对企业文化建设的良苦用心。大家纷纷表示，将以崭新的工作面貌、饱满的精神状态、高昂的工作热情投入到接下来的工作中，无需扬鞭自奋蹄,切实把培训内容转化为推进工作的强大动力，努力成为有远大理想、靠谱、皮实、精进的“千里马”员工。

（撰稿人：丁琳 通讯员：黄泽智）