韶关健富物业服务有限公司党支部成立于2019年3月，现有正式党员4名。健富公司党支部自成立以来，在集团党总支的领导下，深入开展“不忘初心，牢记使命”“四强四优”主题教育活动，公司2019年实现营业收入1718万元，比2018年经营收入增长451万元，同比增长34%，全面完成集团下达的年度营业收入指标。2020年，公司高度重视党组织建设，始终坚持抓党建促发展的总体思路,将党建工作与经营业务深度融合,相互促进，努力克服疫情影响，确保全面完成各项目标任务。截至2020年6月，公司在做好疫情防控工作的同时，实现营业收入822万元，与2019年同期持平。

健富公司党支部获得2019年度市国资委系统“四强”党组织荣誉称号

一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向

（一）发挥领导核心，落实党建责任。经市国资委批准，健富公司于2019年3月设立中国共产党的组织，在公司发挥领导核心作用；9月，根据《中国共产党章程》《公司法》等有关规定，顺利完成公司章程修订工作，将党建工作要求写入公司章程，党组织内嵌到公司法人治理结构中，落实在公司法人治理结构中确定了党建工作的核心地位，形成了以党建促业务发展的工作格局。

（二）明确党组织参与决策的程序，起到了把方向、管大局、抓落实。健富公司修订“三重一大”决策办法，明确党组织研究讨论是决策重大问题的前置程序，细化党组织参与重大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党组织的把关定向作用，在讨论决定重大项目发展时，党组织必须先进行充分讨论研究，从而为公司发展保驾护航。

二、坚守一线岗位，凝聚“红色力量”

自疫情发生以来，健富物业公司承担起筑牢基层防疫墙的重要责任，在公司党支部书记杨春娜同志带领下，支部党员同志纷纷取消春节假期回到工作岗位，坚守在一线岗位，化身为“防疫卫士”，全力以赴守护业主安全，锻造健富公司党支部战斗堡垒，凝聚“红色力量”，以恪尽职守的实际行动践行着共产党员的初心和使命。

疫情期间，健富公司赴原西联农场开展动迁检查工作。

自1月25日至5月31日，健富公司接收有关新冠肺炎疫情防控相关文件，上传下达有关通知精神及要求，共计34份，及时做好各项目日常防疫工作登记统计，进行消杀达1700余次，体温检测达23万余次。

在疫情最为严峻的阶段，健富公司根据所辖物业类型，在确保各项目一线工作人员安全的前提下，按居住小区、商业综合体、高档写字楼、行政办公区、饭堂分类做好疫情防控工作。为确保疫情防控措施贯彻落实到位，健富公司各项目建立双人值班制度，每日动态掌握疫情防控情况。

为实现所辖物业项目零输入、零感染、零扩散疫情防控目标，健富公司严格落实疫情防控主体责任，构建疫情防控常态化新格局对各项目具体落实以下举措：一是“一个必查”，每日对项目出入人员、进出车辆及外来人员进行登记、体温检测，符合相关标准方可进出；二是“两地消杀”，每日对项目重点部位，以及高频次活动场所开展消杀工作，对电梯轿厢、公共区域、车辆进出尾箱、单元楼道、项目大堂、单元门把手、小区出入口、地下车库生活垃圾桶、废弃口罩弃用桶等进行全面消毒；三是“三道宣传”，通过微信、宣传栏、物业工作人员的宣讲等方式传达疫情防控的具体实施。

三、打造“红色引擎”，围绕中心管大局

坚持“两个融入”，让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

一是融入发展战略。坚持党建引领，不断在学习中统一思路，形成共识。健富公司通过“一企一策”改革，以业绩绩效为导向，结合健富公司实际情况，制定出适合健富公司的薪酬绩效管理办法，形成科学有效的激励机制，以“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的原则，实现绩效工资的二次分配，彻底摆脱“大锅饭”的固有思想，有效调动员工工作积极性。

二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕公司在管理制度和服务体系方面的缺乏文件支撑，公司成立以党员挂帅的课题攻关小组，历时4月完成近30万字《健富公司物业管理统一操作规程》，解决操作规程难题，提高公司物业服务水平。此外，公司积极深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动及“四强四优”主题教育活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、“党员示范岗”、“岗位标兵”等方式比作风、比业绩，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。

在建党99周年之际，公司党支部全体党员重温入党誓词，时刻牢记党员身份，自觉履行党员义务。

四、激发“红色动力”，凝聚信心保落实

在党建实践中，健富党支部通过“三个强化”，夯实党建责任，筑牢支部堡垒，激发“红色动力”，凝聚起了推进企业发展的强大力量。

（一）强化党建考核，夯实党建责任。每半年上级党组织考核人员通过现场谈话了解情况、查阅相关资料、现场作答试题、现场民主测评等多种方式，按照考核细则及评分办法，对公司领导班子建设情况、党建工作情况进行考核，每一次都对我司党建工作质量的进行全面检验督促，大大地推进党支部规范化、标准化，推动公司可持续高质量发展。

（二）强化政治引领，推进党的思想政治建设。一是上年度，召开公司全体党员大会20次；开展上党课活动5次（其中邀请专家宣讲3次，党支部书记杨春娜同志上党课2次）；学习各类文件文章共40多篇；二是创新开展主题党日，增强组织凝聚力创造力。组织党员干部前往北伐战争纪念馆、乐昌龙王潭革命教育基地开展缅怀革命先烈活动、参观仁化红军长征粤北纪念馆等党性教育活动，不断强化党员党性观念；三是积极吸收接纳入党积极分子，现共有入党积极分子4名，均是生产业务一线工作骨干，给党的队伍加入了新的元素，激发党组织活力。

公司党支部开展以“体验红色文化，牢记历史使命”为主题的红色教育学习活动。

（三）强化文化建设，聚集发展合力。一是构建具有公司特色的党建宣传栏。打造新颖独特健富公司党建宣传阵地，在企业内部形成强大的工作合力，将管理细节细化至每一项具体的工作中，形成职责明确、各司其职的良好工作局面，推动物业服务再上新台阶。二是在我司所管辖物业项目芙蓉园、滨江花园及客运枢纽站宣传栏构建“红色党建+生活小知识+党员风采”展示相结合的宣传栏，把物业社区宣传栏建设成党在社区教育引领群众、联系服务群众、贴近生活的重要平台。

撰   稿：温景生