8月26日上午，集团党群人事部前往一建公司开展人力资源管理和党建工作专题调研。一建公司总经理助理邓曼宁及相关人员参加调研。

调研中，集团党群人事部对一建公司薪酬改革推进情况、2020年工资总额管控、职工出入境证照管理、评标评审专家流程管理等情况进行了指导和跟踪检查。

随后，集团党群人事部在详细了解一建公司日常党建工作开展、党建考核结果运用等情况的基础上，对一建公司下一步党建工作提出四点要求，一是要围绕2020上半年度党建考核成绩、排名情况、存在问题等抓好整改落实工作，深入分析原因，将党建工作抓在日常、落到实处。二是要牢固树立抓党建意识，始终把党建工作摆在突出位置，强化党建工作目标管理。三是继续抓好基础党建工作，大力推进党支部标准化和规范化建设，确保基础性工作按质按量开展。四是继续压实党建责任制考核，确保实现党建考核成绩与各部门（下属公司）及党员个人薪酬挂钩。

通过此次专题调研，进一步加强了集团对一建公司党建和人力资源管理工作的指导，对深入贯彻落实全面从严治党要求，以党建带动各项工作创新实践，实现党建与业务工作深度融合具有重要意义。

通讯员：余雯雯